名刺について思うこと
個人事業主として社労士事務所を運営する上で、名刺にはこだわったほうが良いと思っています。 ここで言う「こだわる」とは、おしゃれや素敵という意味ではありません。 「目を引く」「印象に残る」「心にささる」ということです。 ど … 続きを読む
メールとチャットは違うし
最近はチャットツールやSNSの普及により、社内外のコミュニケーションが格段にスピーディとなりました。 とは言え、社外の相手とのやり取りでは、未だにメールが中心です。 残念ながら、そのメールをチャットのように扱ってしまうケ … 続きを読む
有給休暇と割増賃金の関係
(問) 社員の1日の所定勤務時間は、8時間となっています。 有給休暇を取得した場合、その日に関しては通常の給料分を支払っています。 では、ある社員が午前中に有給休暇(4時間分の半休)を取得し、午後は6時間の勤務をしました … 続きを読む
社労士の上手な使い方 ~退職・休職リスクへの備え~
中小企業では、人事労務の専任担当者がいないケースが多く見られます。 経理も総務も労務も、バックオフィス全般を一人で担っている方も珍しくありません。 規模からすればやむを得ない部分もありますが、私自身そうした方と接するたび … 続きを読む
外国人雇用状況の届出について
外国人雇用状況の届出は、外国人の採用および退職の際に、全ての事業主が届け出る必要があります。 ただし、雇用保険に加入する場合は、資格取得届または資格喪失届の手続きをすることで、外国人雇用状況の届出を行ったこととなります。 … 続きを読む