賞与不支給時の対応

多くの企業では、夏・冬といった賞与支給の時期があらかじめ就業規則などで定められています。 ただし、その一方で「会社の業績や本人の成績により、支給しない場合がある」としているケースも少なくありません。 仮に不支給となった場 … 続きを読む

保険者間調整

稀に受ける相談です。 「協会けんぽから、医療費を返してほしいという通知が届いたのですが…」と。   よくあるのは、退職などで協会けんぽの資格を喪失していたのに、その期間に協会けんぽの資格確認書(=以前の健康保険証)を使っ … 続きを読む

名刺について思うこと

個人事業主として社労士事務所を運営する上で、名刺にはこだわったほうが良いと思っています。 ここで言う「こだわる」とは、おしゃれや素敵という意味ではありません。 「目を引く」「印象に残る」「心にささる」ということです。 ど … 続きを読む

メールとチャットは違うし

最近はチャットツールやSNSの普及により、社内外のコミュニケーションが格段にスピーディとなりました。 とは言え、社外の相手とのやり取りでは、未だにメールが中心です。 残念ながら、そのメールをチャットのように扱ってしまうケ … 続きを読む

有給休暇と割増賃金の関係

(問) 社員の1日の所定勤務時間は、8時間となっています。 有給休暇を取得した場合、その日に関しては通常の給料分を支払っています。 では、ある社員が午前中に有給休暇(4時間分の半休)を取得し、午後は6時間の勤務をしました … 続きを読む

社労士の上手な使い方 ~退職・休職リスクへの備え~

中小企業では、人事労務の専任担当者がいないケースが多く見られます。 経理も総務も労務も、バックオフィス全般を一人で担っている方も珍しくありません。 規模からすればやむを得ない部分もありますが、私自身そうした方と接するたび … 続きを読む

資格を取るわけ

自分で言うのもナンですが、私は今までに比較的多くの資格を取ってきました。 当然、自身のスキルアップのためですが、実は別の目的もありました。 それは、何度も同じ本を読むためです。   私は知識を増やすための読書も好きなので … 続きを読む

外国人雇用状況の届出について

外国人雇用状況の届出は、外国人の採用および退職の際に、全ての事業主が届け出る必要があります。 ただし、雇用保険に加入する場合は、資格取得届または資格喪失届の手続きをすることで、外国人雇用状況の届出を行ったこととなります。 … 続きを読む

協力とは?

『協力』とは、何を意味するのでしょうか。   ある人の話です。 その人いわく、「自分は力も自信も無いから、何でもやります」という姿勢は、協力とは言えないそうです。 なぜか? 『協力』の漢字を見れば、そのように解釈できるか … 続きを読む