落合社会保険労務士事務所

退職の相談

仕事をしていると、色々なことがありますよね。当然、理不尽なことも。「もう、やってられないよ！」なんて思うこともあると思います。　そんな時、どうしますか？一人で解決策を考えますか？上司・先輩・同僚に相談しますか？ […]

昨今は色々な生成AIが開発され、仕事上での活用も普通になってきましたね。使用する上で一部の問題もあるようですが、もはや使わないという選択肢はありません。むしろ、積極的に使い、より仕事の効率化を図るべきです。　懸念 […]

私は顧問先に対して、勤怠管理システムの導入をお薦めしています。初期設定は大変ですが、そこさえ乗り越えれば圧倒的にメリットのほうが大きいからです。　導入後、基本的に勤怠の集計は自動化できるようになります。ただ、それ […]

昨今は情報が溢れ、いつ何時、いくらでも情報を得ることが出来るようになりました。便利だし、有り難い反面、気が休まる時が無くなっているような気がします。誰しもが気がついたらスマホを見ているような状況ですし… 人間関係も希 […]

（突然ですが）私はお酒が大好きです。あまり良くないと思いますが、毎日のように晩酌をしています。会社員の時は、よく仕事帰りにも飲みに行っていました。　実は、こんな私でも飲みニケーションに関しては否定派です。「付き […]

前職において、5年くらいは採用担当として書類・面接等の選考をしてきました。新卒・中途、社員・パートを問わず、おそらく300人以上の採用に携わっていたと思います。そうなると、どれくらいの履歴書を見てきたのでしょうか…全 […]

残念ですが、対策の如何にかかわらず、一定数のメンタル不調は防げないと思っています。遅刻・欠勤をはじめ、体調不良の社員がいる場合は、基本的に休職してもらい、まずは療養に優先すべきと考えています。メンタル不調の場合、体調 […]

入社時に「身元保証書」の提出を求める会社は少なくありません。この書類は、主に以下の3点を目的としています。・社員が真面目に働くことを第三者に保証してもらうこと・社員が故意または重大な過失を起こした場合、その損害を連 […]

助成金は返還不要の公的資金であり、要件を満たせば原則として受給できるので、企業経営に大きなメリットとなります。　ただし、実際には「申請したのに不支給になった」というケースも少なくありません。例えば、以下のようなケー […]