助成金は国の施策を実現するために支給される返済不要の支援金になります。
企業経営には大きなメリットですよね。
財源は雇用保険料なので、原則、「ヒト」に関する取り組みが対象になります。
主な取り組みは以下の通りです。
・パート、アルバイトのキャリアアップを支援する
・高年齢者の雇用の促進を図る
・男性の育児休業取得を促進する
・仕事と介護の両立を支援する
・職務に関連した知識および技能を習得されるための職業訓練等を受講させる
・事業場内最低賃金の引き上げを図る 等々
助成金をもらうことが目的ではありませんが、上記の取り組みを行ったときに助成金の申請をしないのはもったいないですよね。
確かに審査は細かいのですし、不支給決定もあり得ますが、該当しそうな場合は是非とも申請の検討をお薦めします。
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■助成金診断アンケート（2022年度）
