給与所得と退職所得では課税の仕組みが大きく異なります。
給与所得は毎月の給料に対して累進課税が適用され、所得が増えるほど税率も高くなります。
一方、退職所得は「退職所得控除」を差し引いた上で、残額の2分の1だけを課税対象とする仕組みになっています。
さらに分離課税となるため、給与とは別枠として計算されます（他の所得と通算されません）。
結果として、同じ金額を受け取った場合でも、一般的に退職所得のほうが手取りが大きくなるのです。
もちろん、今の生活にゆとりがなければ給与で受け取るしかありません。
しかし、可能であれば少しでも将来の退職金に回す工夫をしたいところです。
その手段として、企業型や個人型の確定拠出年金（iDeCo）を活用することで、掛金の段階で所得控除が受けられ、将来は退職所得として受け取れるメリットがあります。
また、生命保険を活用して退職金制度を整備する方法もあります。
「今か将来か」の選択になりますが、税制面を踏まえれば退職時にまとめて受け取るほうが有利と考えられます。
将来の安心のためにも、上記の制度活用を検討してみてはいかがでしょうか。