ochiai - 落合社会保険労務士事務所

給与天引きについて

よく受ける相談の1つです。「●●を給与から天引きされたけど、これっていいんですか？」と。よくあるのは「購買代金」「社宅費」「組合費」などですかね。　結論から言うと、原則として給与からの天引きはできません。天引き […]

ほとんどの会社で何かしらの定例会議があると思われます。私は定例会議自体に否定的な考えを持っているのですが、とは言え、そうはいかないこともありますよね。今回は、定例会議の議長をする場合に意識してほしいことを書いてみよう […]

政府は、2020年代のうちに最低賃金の全国平均を時給1,500円とする目標を掲げています。現在の水準から考えると、今後も毎年50円以上の引き上げが続く可能性が高く、最低賃金に近い水準で働くパート・アルバイトの待遇改善が […]

今やチャットは仕事上で必須のツールとなっています。ちょっとしたことを聞くときには特に重宝します。ただ、私は勤務時間中のチャット使用を微妙に思っています。理由は以下の2つです。 ① 進行中の仕事を中断して、チャットへの […]

学生ならともかく、社会人は遅刻なんてしないのが当たり前ですよね。（失礼しました。学生であっても遅刻はNGでした）とは言え、社会人であっても遅刻する社員は一定数います。ほぼほぼ、同じ社員に限られますし、情けないの一言で […]

契約社員やパート・アルバイトを雇用している会社は、ほとんどが6か月や1年といった有期契約にしていると思われます。労働条件の1つとして、契約期間満了時の更新の有無を明示する必要があり、多くの場合は一定の基準を設け、「更新 […]

会社を辞めた社員から、たまに受ける相談内容です。「最後の給料の振込がありません」と。「会社に問い合わせをしたら、『取りに来い』」と。「今までは振込だったのに、おかしくないですか。これは嫌がらせですよ」という相談です […]

厚生労働省が運営している労働条件ポータルサイト『確かめよう労働条件』において、e-Gov連携による電子申請ができるようになりました。電子申請を導入するメリットは、主に以下の5つです。・場所や時間に関係なく申請できる […]

労働基準監督署、皆さんはどのようなイメージをお持ちでしょうか？「困った時の駆け込み寺」と考えている方も多いのではないでしょうか。例えば、「残業代が支払われない」「有給休暇が取れない」「いきなりクビになった」「 […]