稀ですが、顧問先の社長から「この社員を解雇したい」といった相談を受けます。 顧問社労士が最も頭を悩ます場面です… しかも事情を聞くと、そんな事で?不当解雇になるかもなぁ~というケースもあります。 こんな時、明らかにあり得 […]
退職届のポイント
通常、退職する際は「退職届」を提出します。 会社が用意している場合は、それを使用したほうが良いと思いますが、特にフォーマットはありません(それ以外でも有効です)。 ワードでも手書きでも、縦書きでも横書きでもOKです。文面 […]
始業時刻を考える
私の前職は、IT企業でした。 IT企業あるあるかもしれませんが、始業時刻は遅めの10時となっていました。 入社当初は「朝、ゆっくりできていいなぁ~」と思った記憶があります。終業時刻も遅めの19時ですが… ある年、イン […]
最も大事なサービスとは
私は社会保険労務士業をしています。 専門性の高い国家資格となりますが、私は社会保険労務士業も基本的にはサービス業であると考えています。 では、サービスとは何でしょうか?実際には色々な要素があると思います。 例えば、 […]
失業手当と年金の関係
失業手当と年金って、同時にもらえるのでしょうか? ※分かりやすく「失業手当」「年金」としていますが、正式には「求職者給付の基本手当(雇用保険)」と「老齢年金(国民年金・厚生年金)」になります <受給要件> 【失業手当 […]
人事担当者の相談先
私は長いこと人事労務に関する仕事をしていますが、正直、分からないことはいくらでもあります。 人事労務は対応分野が幅広いですしね。その都度、調べながら慎重に進めています。 そんな中、人事労務関係で「ありがたいなぁ~」と思う […]
24時間、働けますか?
私が大学生であった時、約30年前の栄養ドリンク剤のCMです。 『24時間、働けますか?』 この一言、インパクトありますよね。今でも鮮明に覚えています。 私が社会人になる2年前にバブル経済は崩壊しました。 そのため、私 […]
妊娠中の体調不良について
先日、相談を受けた内容になります。 その方は妻の代わりで連絡してきたご主人になります。 話を聞くと、それまで正社員で働いてきた妻が妊娠しており、最近は体調不良が続いているらしいです。 「会社からの配慮か、『短時間勤務とな […]
36協定って、何ですか?
36協定の名称は、「時間外労働・休日労働に関する協定届」となります。 労働基準法第36条で規定されていることに由来します。 私は日常的に「時間外労働・休日労働に関する協定届」ではなく、「36協定」と言っています。 例 […]
契約書締結の効率化
人事担当者も「雇用契約書」や「秘密保持契約書」をはじめとする契約書を取り扱う機会は多いと思います。 未だ書面で締結しているケースも多いのではないでしょうか。 そこで1つ、ご提案があります。 オンラインで契約を締結でき […]