労働基準法

有期契約とは「6か月契約」や「1年契約」といった契約期間が決まっている雇用契約となります。 「契約した期間内は雇います、働きます」といった契約なので、基本的に会社・社員とも途中解約（解雇・退職）はできません。 　 でも… … 続きを読む

よく相談を受けます。 「私はパートだから、○○なんでしょうか」と。 　 例えば、こんな感じです。 ・有給休暇が無い ・残業代が支払われない ・社会保険に入れない ・クビになっても仕方ない　等々 　 そんな事はありません。 … 続きを読む

「休日」とは、どのような日でしょうか？ もちろん、休みの日のことですよね。そのままですが… ただ、労働基準法上の休日は、少し注意が必要となります。 　 ＝＝＝＝＝ 労働基準法第35条（休日） 使用者は、少なくとも毎週1日 … 続きを読む

来年の4月から労働条件明示のルールに変更があります。 いくつかの変更点があるのですが、私は特に「就業場所・業務の変更の範囲」の追加に注目しています。 入社時だけでなく、その後の就業場所・業務の【変更の範囲】を明示すること … 続きを読む