復職

メンタル不調で休職する社員は一定数います。いくら予防に注力していても、残念ながら全てを防げるものではありません。 その場合は基本的にゆっくり療養してもらうことが大切です。 　 ただ、いつまでも休職できるものではありません … 続きを読む

政府が、育児休業の取得を促進させるために、育児休業給付金の水準（給付率）引き上げを検討しているそうです。 少子化はさらに顕著になっており、その対策として間違いなく良いことですよね。 　 ただし、経済的支援と同時に、もう1 … 続きを読む

復職時のポイントはいくつかあります。 今回は焦点を1つに絞り、「休職期間満了時に体調は回復していないが、本人としては復職を希望する」時の対応です。 　 実際によくある話だと思います。 体調が回復していないので、休職期間が … 続きを読む

まず、休職制度を設けるかどうかは、会社の任意（自由）となっています。 社員のうち一人でも働けないのなら、すぐに別の人を採用しなければならない状況であれば、休職制度は無くても構いません。 ただし、休職制度が無い場合、即解雇 … 続きを読む