診断書

社員がメンタル不調で休職するケースは突然やってきます。 基本的に事前の相談は無く、不調を訴えてきたときは、すでに限界を超えていることがほとんどだからです。 人事担当者としては、「すぐに休職をして、心身ともに休めてもらう」 … 続きを読む

復職時のポイントはいくつかあります。 今回は焦点を1つに絞り、「休職期間満了時に体調は回復していないが、本人としては復職を希望する」時の対応です。 　 実際によくある話だと思います。 体調が回復していないので、休職期間が … 続きを読む