顧問契約
労働法令の対応のみでなく、日常的に起こるささいな相談から労使間のトラブルまで対応いたします。規則一辺倒でなく、その時々の実情を踏まえた対応を心掛けてまいります。
労務顧問
- 労働基準法ほか諸法令に基づく人事労務全般に関する助言・相談
- 労働法令の解釈および運用上の助言
- 人事制度運用上の相談
- 関連情報・資料のご提供
- 協定書の作成・提出
- 「36協定」の作成と提出の代行
- 各種情報の提供
- 法改正情報のご提供
- 助成金情報のご提供
手続顧問
- 労働保険・社会保険関係書類の作成・提出
- 入退社および異動に関する各種書類の作成と提出の代行
- 労働保険の年度更新手続
- 社会保険の算定基礎届手続
人事・賃金制度
人事制度は、会社から社員へのメッセージであり、社員の納得感を醸成する仕組みづくりが肝要です。社風に合わせた独自の制度設計を行い、運用までサポートいたします。
- 人事評価制度の設計
- 賃金制度の設計
- 賃金分析
- 退職金制度の設計
就業規則
就業規則は、会社と社員の間のルールブックです。法改正や労働環境の変化に合わせて、定期的な見直しが必要です。
- 就業規則の作成・改定
- 各種規程の作成（賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程 等）
- 就業規則の届出代行