間違って、社会保険の資格取得手続きをした時………って、普通はそんなこと無いですよね。
でも、稀に相談を受けるのです。
シンプルに確認不足なのですが、新規採用時に社会保険の資格を取得したけど、実際は要件に該当していなかったと。
その場合、どうすれば良いのでしょうか？
すぐに資格喪失手続きをすべきでしょうか？
そのような手続きを「同日得喪」と言いますが、実はそれだと健康保険の保険料がかかってしまいます（一定条件で厚生年金のほうは還付されます）。
そのため、このような場合は、資格取得手続きそのものを取り消す必要があるのです。
ポイントは、以下の通りです。
・資格取得届の上に赤字で「取消届」と記載する
・資格取得届の内容をそのまま赤字で記載する
・余白に取り消す理由を書く
（・健康保険証を同封する）
そんなにある話ではないですし、そもそも、あってはならないのですが、仮に間違ってしまった時のご参考までに。
