様々な経緯や理由があると思いますが、こんな相談を受けることもあります。 「●●の給料をこれだけ下げたいが問題無いか。不利益変更に該当しないか」と。 正直、私が不利益変更かを判断する立場にないので、明確な回答はできません。 […]
通勤手当の非課税限度額の改正について
通勤手当の非課税限度額が改正されることになりました。 ■通勤手当の非課税限度額の改正について(国税庁) https://www.nta.go.jp/users/gensen/2025tsukin/index.htm ht […]
会社員と個人事業主の違い
私が社会保険労務士事務所を開業して、会社員時代との違いを感じていること、それは「時間」になります。 個人事業主になると、時間を自由に使えるようになります。 始業や終業はありません。そのため、遅刻や早退、残業もありませ […]
国民健康保険に変わるとき
会社を退職し、転職先が見つかっていないときは、国民健康保険に加入するケースがあります。 この際に、加入手続きは必要なのでしょうか? 「私はマイナ保険証を持っているので、健康保険証(資格確認書)は要りません。だから、手続き […]
もう健康保険証は使えません
今年の12月2日以降、現在お持ちの健康保険証は使用できなくなります。 ※使用できなくなった健康保険証については、ご自身で廃棄してください 今後は原則として、マイナンバーカードに健康保険証を利用登録したマイナ保険証を提示し […]
士業の営業
開業間もない士業は、積極的に営業することをお薦めします。 残念ながら、いくら専門性や独自性があっても、基本的に開業時は誰も自分の事を知りません。 そんな状況で待っていても、仕事なんて来るわけがありません。 私も開業当 […]
スポットワークの労務管理
短時間・単発となるスポットワーク(スキマバイト)の需要がますます増えてきています。 企業側にとっては、一時的に必要となった労働力を手軽に補うことができます。 労働者(スポットワーカー)側にとっても、自身の都合に合わせて空 […]
管理職と過重労働 ~時間管理の重要性~
管理職には残業代の支払い義務がないため、勤務時間の管理が軽視されがちです。 しかし、これは大きな誤解です。 会社には社員の安全と健康を守る「安全配慮義務」があり、管理職であっても過重労働が原因で健康を害すれば、会社の責任 […]
最低賃金の計算について
今年も最低賃金引き上げの時期となりました。昨今の引き上げ額はヤバいですね… 今回は最低賃金の計算方法についてのポイントをまとめてみました。 最低賃金は「時間あたりの金額」で定められており、正社員やパート・アルバイト等 […]
育児休業を取らせたい…
女性だけでなく、男性の育児休業も浸透しつつあります。 厚生労働省から令和6年度の男性の育児休業取得率は、40.5%であったとの公表がありました。 前年より10ポイントあまり増えて、過去最高を更新しています。 中小企業 […]