昨年の10月に育児・介護休業法が改正され、「産後パパ育休」が新設されました。 産後パパ育休とは、子の出生後8週間以内に4週間（28日）を限度として2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できる制度 […]
昨年の10月に育児・介護休業法が改正され、「産後パパ育休」が新設されました。 産後パパ育休とは、子の出生後8週間以内に4週間（28日）を限度として2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できる制度 […]
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