コロナ禍でテレワークが一気に浸透しました。 社員にとっては「通勤がなく、ストレスが軽減できる」「声をかけられることが減り、仕事に集中できる」といったメリットがあり、概ね好評のようです。 ただし、管理職にとっては、どう […]
コロナ禍でテレワークが一気に浸透しました。 社員にとっては「通勤がなく、ストレスが軽減できる」「声をかけられることが減り、仕事に集中できる」といったメリットがあり、概ね好評のようです。 ただし、管理職にとっては、どう […]
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