残念ながら、会社と社員にミスマッチがあり、時には社員に辞めてほしいケースもあると思います。 その時には退職勧奨や解雇が考えられますが、この2つは明確に違います。 人事担当者にとっては、十分に理解しておく必要があります。 […]
残念ながら、会社と社員にミスマッチがあり、時には社員に辞めてほしいケースもあると思います。 その時には退職勧奨や解雇が考えられますが、この2つは明確に違います。 人事担当者にとっては、十分に理解しておく必要があります。 […]
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