ミスマッチ

残念ながら、会社と社員にミスマッチがあり、時には社員に辞めてほしいケースもあると思います。 その時には退職勧奨や解雇が考えられますが、この2つは明確に違います。 人事担当者にとっては、十分に理解しておく必要があります。 … 続きを読む

前職では、採用（新卒・中途）を担当していました。 約5年間、何百人との面接をこなしてきたと思います。 　 その際に気になっていたことの1つ。 特に新卒学生は、入社を希望する会社の条件として、福利厚生の充実をあげることです … 続きを読む

採用担当者が面接時に一番知りたいことは何でしょうか？ 月並みですが、やはり応募者の志望動機ではないでしょうか？ 色々と確認すべき内容はありますが、最後は「何でうちの会社に入りたいの？」という想いになると思います。 「そん … 続きを読む