人事評価

中小企業の人事担当者の方から相談を受けることがあります。 「もう少し人事評価を制度化できないものか」と。 「今はどうされていますか？」と聞くと、「特にルールは無いので、【社長が鉛筆をなめて】決めているよ～」といったケース … 続きを読む

皆さんは人事評価をする過程で、自己評価も考慮する必要があると思いますか？ 私の応えは、No です。 理由は単純です。 評価は他人（第三者）がするべきものだと考えているからです。 　 実際に自己評価を聞いたとしても、ほぼ全 … 続きを読む

期末評価に合わせて、「自己申告シート」を活用してはいかがでしょうか。 自己評価ではなく、自己アピールに近い内容です。 例えば、 ・この1年間に頑張ったこと ・次の1年間に取り組みたいこと ・今後、身につけたいスキル ・担 … 続きを読む

社長の話あるある 「あの社員は、言ったことはしっかりやってくれるんだ」 「ただし、それ以上のことはやってくれないんだよね」 「もうちょっと自分で考えて積極的に行動してくれれば良いのだけどね」 　 これに対して、多くの社員 … 続きを読む