「これって、おかしくないですか？」と相談を受けることがあります。 先日は「会社から一方的にシフトを減らされ、収入も半減した」との事案でした。 どうも理不尽な理由で、確かに「それは酷いな」と感じました。 ただ、困ったことに […]
労働条件明示のルール変更
来年の4月から労働条件明示のルールに変更があります。 いくつかの変更点があるのですが、私は特に「就業場所・業務の変更の範囲」の追加に注目しています。 入社時だけでなく、その後の就業場所・業務の【変更の範囲】を明示すること […]
「これって、おかしくないですか？」と相談を受けることがあります。 先日は「会社から一方的にシフトを減らされ、収入も半減した」との事案でした。 どうも理不尽な理由で、確かに「それは酷いな」と感じました。 ただ、困ったことに […]
来年の4月から労働条件明示のルールに変更があります。 いくつかの変更点があるのですが、私は特に「就業場所・業務の変更の範囲」の追加に注目しています。 入社時だけでなく、その後の就業場所・業務の【変更の範囲】を明示すること […]
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