外国人雇用状況の届出について
外国人雇用状況の届出は、外国人の採用および退職の際に、全ての事業主が届け出る必要があります。 ただし、雇用保険に加入する場合は、資格取得届または資格喪失届の手続きをすることで、外国人雇用状況の届出を行ったこととなります。 … 続きを読む
外国人雇用状況の届出は、外国人の採用および退職の際に、全ての事業主が届け出る必要があります。 ただし、雇用保険に加入する場合は、資格取得届または資格喪失届の手続きをすることで、外国人雇用状況の届出を行ったこととなります。 … 続きを読む