今年も最低賃金引き上げの時期となりました。昨今の引き上げ額はヤバいですね… 今回は最低賃金の計算方法についてのポイントをまとめてみました。 最低賃金は「時間あたりの金額」で定められており、正社員やパート・アルバイト等 […]
育児休業を取らせたい…
女性だけでなく、男性の育児休業も浸透しつつあります。 厚生労働省から令和6年度の男性の育児休業取得率は、40.5%であったとの公表がありました。 前年より10ポイントあまり増えて、過去最高を更新しています。 中小企業 […]
手当の意義
給料は(最低賃金を守っていれば)会社の判断で自由に決められます。 手当も同様です。 ここで手当のお薦めを1つ。 家族手当の現物支給です。 私の前職では、配偶者に対して5,000円分のギフトカード、子どもに対して3,0 […]
引っ越し手当を活用すべし
私の推奨する引っ越し手当は、単に引っ越しをする場合に支払う手当ではありません。 会社の周辺に引っ越した場合を対象にする一時金です。 例えば、会社の最寄り駅から2駅以内とか会社から2km以内とかで、しかも従来より20分以上 […]