時間外労働・休日労働に関する協定届

厚生労働省が運営している労働条件ポータルサイト『確かめよう労働条件』において、e-Gov連携による電子申請ができるようになりました。 電子申請を導入するメリットは、主に以下の5つです。 ・場所や時間に関係なく申請できる … 続きを読む

会社が社員に残業をさせる場合、「時間外労働・休日労働に関する協定届」（いわゆる「36 （サブロク）協定」）を締結し、労働基準監督署に届け出る必要があります。 36協定は、事業場ごと（本社、支店、営業所など）に締結すること … 続きを読む

36協定の名称は、「時間外労働・休日労働に関する協定届」となります。 労働基準法第36条で規定されていることに由来します。 　 私は日常的に「時間外労働・休日労働に関する協定届」ではなく、「36協定」と言っています。 例 … 続きを読む