有給休暇

労働基準法では有給休暇の発生要件として、全労働日の8割以上の出勤を条件としています。 全労働日は、労働契約上で労働義務の課されている日をいいます。 では休職期間は、有給休暇の付与を決める出勤率の算定に当たっては、どのよう … 続きを読む

（問） 社員の1日の所定勤務時間は、8時間となっています。 有給休暇を取得した場合、その日に関しては通常の給料分を支払っています。 では、ある社員が午前中に有給休暇（4時間分の半休）を取得し、午後は6時間の勤務をしました … 続きを読む

稀ですが、夜勤時の有給休暇についての質問を受けることがあります。 例えば、8時から17時までの勤務時間の社員が、残業で翌日の2時まで働いた場合とかですね。 　 これ、けっこう難しいのです。 有給休暇は労働義務の免除となり … 続きを読む

パート・アルバイトの有給休暇に関して、よくある質問をまとめてみました。 　 Q：当社では、正社員には有給休暇制度がありますが、パート・アルバイトにはありません。このような取り扱いでよろしいでしょうか？ A：労働基準法上、 … 続きを読む

有給休暇を取得した場合の給料って、どうなるのでしょうか。 ズバリ（と言うほどでもないのですが）、労働基準法で決められています。 ① 通常の賃金 ② 平均賃金 ③ 標準報酬日額 どれを選択するかは、会社が決めてOKです。 … 続きを読む

正社員だと基本的にフルタイム勤務なので、日によっての勤務時間に違いが無いケースがほとんどだと思います。 一方で、パートやアルバイトだと曜日によって勤務時間が違うこともありますよね。 例えば、以下のような場合です。 　月曜 … 続きを読む

パートやアルバイトで週2～3日勤務の方も多いですよね。 そのような場合、有給休暇はどうなるのでしょうか？ 　 最初から「パート・アルバイトには、そんなもん無いでしょ…」と諦めている方がいるかもしれません。 いやいや、そん … 続きを読む

私は行政協力の一環として公的機関で労働相談を受けることがあります。 その中でも「有給休暇を取らしてもらいない」との相談が数多くあります。 　 「仕事が忙しくて有給休暇を取れない」 「代わりがいないので有給休暇を取れない」 … 続きを読む

有給休暇は、労働者の権利です。 そのため権利を行使することにより、有給休暇を取得できます。 　 では、いつでも希望した日に取れるのでしょうか？ もちろん取れるのですが、実は取得するための手続きをする必要があるのです。 ＝ … 続きを読む

有給休暇の付与日数は、労働基準法で以下の通りに決まっています。 6か月：10日 1年6ヶ月：11日 2年6ヶ月：12日 3年6ヶ月：14日 4年6ヶ月：16日 5年6ヶ月：18日 6年6ヶ月以上：20日 ※いずれも全労働 … 続きを読む