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過重労働は絶対に反対です。ダメです。 ただ、残業そのものもダメかと問われると、私はそうではないと考えています。 一所懸命に働くことを否定できませんし、必要な残業ならアリだし、やるべきだと思うのです。 　 そもそも、私は同 […]

労働基準法では、1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。 上記の時間を超える場合は時間外労働となり、割増賃金の支払が必要になります。 割増賃金は、通常の賃金の2割5分以上となります。 例えば、時間単価（時給 […]

私は新卒から10年強もの間、美容業界で働いていました。 メーカーの営業職として、多くの美容室を訪問し、多くの美容師と接してきました。 　 当時から言われていた、できる美容師の定義です。 『しっかり仕事をし、しっかり練習を […]

前回のブログで美容室の現実的な労働時間を勘案し、固定残業代導入の提案をしました。 （前回のブログはこちら） 　 固定残業代は一定時間の残業代を決め、毎月定額で支払うものとなります。 仮に一定時間を30時間とすると、時間単 […]

私は以前、化粧品（美容室専売）メーカーの営業職をしていました。 約11年間勤務しており、その間、様々な美容室を訪問してきました。 業界特有の課題も感じており、今回はその中でも労働時間管理について書いていきたいと思います。 […]