相談窓口

現在は企業に対して、パワハラ対策のため相談窓口の設置が義務化されています。 実際はパワハラのみならず、「よろず相談室」として、内容を限定せずに相談を受ける窓口が多いように感じます。 　 ただ、よくある課題があります。 社 … 続きを読む

パワハラを防止するための対策は、多岐にわたりますが、いくつかの基本的な施策を講じることで、そのリスクを大幅に軽減することができます。 　 まず、トップからの明確なポリシーを策定し、会社全体でパワハラに対する認識を共有する … 続きを読む

パワハラ（パワーハラスメント）の定義は、厚生労働省から示されています。 『職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、 … 続きを読む