賞与

多くの企業では、夏・冬といった賞与支給の時期があらかじめ就業規則などで定められています。 ただし、その一方で「会社の業績や本人の成績により、支給しない場合がある」としているケースも少なくありません。 仮に不支給となった場 … 続きを読む

給与と賞与は、どちらも社員に支払われる賃金ですが、その性質には大きな違いがあります。 給与は、毎月決まった額が支払われる賃金であり、基本給や各種手当を含みます。 一方、賞与は会社の業績や個人の成果に応じて臨時的に支給され … 続きを読む