社労士の上手な使い方 ~退職・休職リスクへの備え~

中小企業では、人事労務の専任担当者がいないケースが多く見られます。 経理も総務も労務も、バックオフィス全般を一人で担っている方も珍しくありません。 規模からすればやむを得ない部分もありますが、私自身そうした方と接するたび … 続きを読む

退職の相談

仕事をしていると、色々なことがありますよね。当然、理不尽なことも。 「もう、やってられないよ!」なんて思うこともあると思います。   そんな時、どうしますか? 一人で解決策を考えますか?上司・先輩・同僚に相談しますか? … 続きを読む

給与(現金)手渡しについて

稀ですが、給与を手渡ししている会社があります。 「今でも、そんな会社あるの?」と思われるかもしれません。 でもこれ、労働基準法としては、むしろ原則になります。原則が手渡しで、例外が銀行振込、となるのです。   また、通常 … 続きを読む

有期契約期間中の退職

有期契約とは「6か月契約」や「1年契約」といった契約期間が決まっている雇用契約となります。 「契約した期間内は雇います、働きます」といった契約なので、基本的に会社・社員とも途中解約(解雇・退職)はできません。   でも… … 続きを読む

転職の是非

今の日本社会で終身雇用制度は、ほとんど期待できないものとなっています。 定年まで会社に守ってもらえる、なんて考えはあり得ません。甘いです。 できれば転職はしないほうが良いと思いますが、一方で転職は当たり前の世の中であると … 続きを読む