ちょいちょい、パワハラ関係の相談を受けます。 パワハラの定義や6類型を理解し、相談窓口を設置するとともに、原因調査・再発防止策等々、色々な対応も必要となります。 ただ、どんなケースでも、「やはり最後はコミュニケーションだ […]
パラハラを防止するために
パワハラを防止するための対策は、多岐にわたりますが、いくつかの基本的な施策を講じることで、そのリスクを大幅に軽減することができます。 まず、トップからの明確なポリシーを策定し、会社全体でパワハラに対する認識を共有する […]
これって、パワハラじゃないの?
パワハラ(パワーハラスメント)の定義は、厚生労働省から示されています。 『職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、 […]