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給与計算担当者が「イヤだ～」と思っていることは、ズバリ【勤怠の手集計】です。 主に紙のタイムカードを使用している場合ですね。 そのような場合、残業や遅刻・早退・欠勤等を1つ1つ確認しながら集計していく必要があります。 非 […]

有給休暇の付与日数は、労働基準法で以下の通りに決まっています。 6か月：10日 1年6ヶ月：11日 2年6ヶ月：12日 3年6ヶ月：14日 4年6ヶ月：16日 5年6ヶ月：18日 6年6ヶ月以上：20日 ※いずれも全労働 […]