パワハラ（パワーハラスメント）の定義は、厚生労働省から示されています。 『職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、 […]
パワハラ（パワーハラスメント）の定義は、厚生労働省から示されています。 『職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、 […]
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