働き方改革の真っ只中、人事担当者がやるべきことは多岐にわたります。 そんな中で、お薦めの取り組みは下記の通りとなります。 ・正社員登用 ・人材育成の仕組み作り ・ワークライフバランス ・働きやすい職場環境形成 ・育メン支 […]
働き方改革の真っ只中、人事担当者がやるべきことは多岐にわたります。 そんな中で、お薦めの取り組みは下記の通りとなります。 ・正社員登用 ・人材育成の仕組み作り ・ワークライフバランス ・働きやすい職場環境形成 ・育メン支 […]
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