長時間残業を抑制するためには、いくつかのポイントがあります。 主だったものは、以下のような感じでしょうか。 ・明確な時間管理をし、業務の棚卸をする（適切に配分する） ・申請制にし、残業の必要性を上司の判断に委ねる ・特定 […]
長時間残業を抑制するためには、いくつかのポイントがあります。 主だったものは、以下のような感じでしょうか。 ・明確な時間管理をし、業務の棚卸をする（適切に配分する） ・申請制にし、残業の必要性を上司の判断に委ねる ・特定 […]
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