休職に関して、よく見かける規定です。 「私傷病その他の理由で欠勤が1か月以上に及ぶ場合に休職を命じる」と。 どうでしょう？ 普通と言えば普通です。皆さんは、特に何も感じませんかね。 実は私は違和感を覚えています。 『 […]
連続欠勤の許容範囲
人事担当の皆さん、社員の欠勤が続く場合の対応は、どうされていますでしょうか。 ＜質問①＞ 人事担当者として、社員の欠勤はどのくらいの連続までアリだと考えますか？ 欠勤なので有給休暇と違い、事前の申請は無いケースが […]
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