退職勧奨

前職でのことです。ある日、私は社長から相談を受けました。 「あいつの働きは、どうしても評価できない。自分の中ではワーストの評価だ」 「この評価では給料を上げられない。それなら、他社を勧めたほうが良いと思う」と。 　 人事 … 続きを読む

先日、とある経営者から相談された案件です。 「あの社員は評価できないから、30%減給にしたいが大丈夫か？」と。 不利益変更のリスクが大きいので、「10%程度に抑えることは可能か」確認したところ、難しいとの回答でした。 な … 続きを読む

稀ですが、顧問先の社長から「この社員を解雇したい」といった相談を受けます。 顧問社労士が最も頭を悩ます場面です… しかも事情を聞くと、そんな事で？不当解雇になるかもなぁ～というケースもあります。 こんな時、明らかにあり得 … 続きを読む

残念ながら、会社と社員にミスマッチがあり、時には社員に辞めてほしいケースもあると思います。 その時には退職勧奨や解雇が考えられますが、この2つは明確に違います。 人事担当者にとっては、十分に理解しておく必要があります。 … 続きを読む