私は以前の勤務先では出張族でした。
1か月、4週のうち3週は出張していた感じです。
主に担当は東海圏で、新幹線での移動でした。
東海圏は前泊しなくても早朝の移動で間に合うので、出張時はいつも4時や4時半起きでした。
6時に東京駅発、8時に名古屋駅着、そこから移動して9時には取引先の朝礼に出席する感じです。
さて、問題です。
この時の移動時間は、勤務時間なのでしょうか？
仕事はしていないけど、一方で拘束されているのも事実なので、けっこう悩ましい問題ですよね。
正解は「勤務時間には当たらない」となります。
つまり時間の長い通勤ということですね。
※新幹線内で、上司と出張先での業務内容の打ち合わせをしている場合や上司から指示された資料を作成している場合は除きます
確かに拘束時間になるので、納得のいかない方もいるかと思いますが、到着までは眠っていようが読書をしようがまったくの自由です。
そのため勤務時間にはなりませんが、多くの企業では日当など手当をつけて対応しているようです。
ちなみに出張のため早朝に自宅を出たり、休日のうちに現地に移動して月曜日の朝から仕事をするといった場合です。
通常の勤務時間中に出張のため移動する時間は、もちろん勤務時間の扱いになります。
