私は長いこと人事労務に関する仕事をしていますが、正直、分からないことはいくらでもあります。
人事労務は対応分野が幅広いですしね。その都度、調べながら慎重に進めています。
そんな中、人事労務関係で「ありがたいなぁ～」と思うことは、公的な相談先が多いことです。
例えば、こんな感じです。
・労働局－総合労働相談、助成金、労働者派遣
・労働基準監督署－賃金・労働条件、安全衛生、労災保険
・ハローワーク－雇用保険、求人申込
・協会けんぽ－健康保険、健康診断
・年金事務所－国民年金・厚生年金
その他の相談先もあり、人事担当者がする手続きに関しては、ほぼほぼ網羅されていると思います。
公的機関なので無料で、しかも親切丁寧に説明してくれます。
そう考えると、人事担当者として経験不足であっても、各種相談先さえ知っておけばナンとかなるように感じます。
ただ、その相談先すら分からない場合、（有償となりますが）顧問社労士なら一括で相談できるというメリットがあります。
相談だけでなく、社労士だと手続きそのものの代行もできますし、それ以外の規定作成や制度設計といった人事労務全般の業務も対応可能です。
よろしければ、ご検討ください。って、ナンか話が変わってしまいました…
ご容赦を。
