落合社会保険労務士事務所

Ochiai Labor and Social Security Attorney Office

賃金分析および各種診断

賃金（給与）は、会社から社員へのメッセージであると考えています。会社の意向通りになっていますでしょうか。

業績に貢献した社員に対して、見合う賃金（給与）で報いているか、現状を相対的に分析いたします。人事評価制度を最適化するためにも、必須のプロセスとなります。

この機会に賃金分析を行い、現状の傾向を確認されてはいかがでしょうか。その他、助成金や就業規則の無料診断も行っています。

コロナ禍において、社員の「働き方」は加速度的に多様化しました。

働く意欲のある全ての人々が、その能力を十二分に発揮し、安心して働けるような職場環境の整備はお済みでしょうか。

人事・労務管理を通じて、貴社の企業経営をサポートいたします。

働く社員の状況は、日常的に変化します。変化への対応は、つまり進歩です。

人事・労務管理に関することは、謙虚に丁寧に、そして誠実に対応いたします。

ささいな事でもご遠慮なく、何なりとご相談ください。

私は社会保険労務士試験合格後、すぐに独立開業せず、企業内の人事労務担当者としての活動を数年間続けました。企業の中での社会保険や労働保険の手続き、人事管理の実務から、従業員と相対しての業務の経験は、今日の開業社労士としての事務所経営の基盤となっています。

専門家の皆様と連携し、貴社の企業経営をサポートいたします。