働きがいを生きがいに『自己実現のための人事』

社風に合わせた独自の人事制度が必要です。是非、人事労務の専門家である社労士にお任せください。
代表 落合重正
人口減少の局面となり、従来の人事制度を見直す時期となっています。
少子高齢化により性別・年齢・国籍を問わず、また、自身の健康や家庭の状況に合わせて、働き方は多様化してきています。当然ながら、それらに対応した職場環境や社内規定の整備が必要となります。
私は10数年、勤務先会社で人事労務の実務経験をしてきました。人事制度設計・運用、採用(新卒・中途)、労務管理、健康管理、社会保険手続き、社内規定作成、給与計算等々、人事労務に関しては全般的に経験しています。幸い上場企業であったため、ガバナンスやコンプライアンスに関しても対応してきました。
人事・労務の諸課題に対して、ともに考え、ともに解決してまいります。人事制度の設計から運用に至るまで一貫してサポートし、企業の持続的な成長と社員の自己実現を支援いたします。
一人ひとりが充実した職業生活を送ってもらいたいと考えています。どんなご相談でも一社労士として 謙虚に 丁寧に そして誠実に取り組む所存です。
Profile
事務所名:落合社会保険労務士事務所
代表:落合 重正(特定社会保険労務士) — Shigemasa Ochiai —
所属
埼玉県社会保険労務士会 浦和支部
川口商工会議所
戸田市商工会
保有資格・検定
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー
衛生管理者
メンタルヘルス・マネジメント
両立支援コーディネーター
ビジネス会計
略歴
平成18年社会保険労務士試験に合格
社会保険労務士事務所勤務を経て、東証2部上場の企業に人事労務担当として入社
同社取締役を経て、令和2年に独立開業
元埼玉労働局、さいたま労働基準監督署職員
趣味
ランニング
