『協力』とは、何を意味するのでしょうか。 ある人の話です。 その人いわく、「自分は力も自信も無いから、何でもやります」という姿勢は、協力とは言えないそうです。 なぜか? 『協力』の漢字を見れば、そのように解釈できるか […]
給与所得と退職所得
給与所得と退職所得では課税の仕組みが大きく異なります。 給与所得は毎月の給料に対して累進課税が適用され、所得が増えるほど税率も高くなります。 一方、退職所得は「退職所得控除」を差し引いた上で、残額の2分の1だけを課税対象 […]
助成金不支給あるある
助成金は補助金と違い、競争性がありません。要件に該当すれば、原則として支給されます。 ただ、実際には不支給になることもあります。 要件である「正社員登用」や「育児休業取得」「定年延長」等の取り組みを実施したとしても不支給 […]
エクセルのスキル
私は仕事柄、エクセル(Excel)を使う機会が多くあります。 エクセルは膨大なデータ量であっても、効率良く処理できる非常な便利なツールです。 ただし、効率的な処理のためには、関数やマクロ等の機能を使いこなすスキルが必要に […]
「人的資源」と「人的資本」の違い
「人的資源」と「人的資本」の違いをご存じでしょうか。 かつて人材は「人的資源(ヒューマン リソース)」と呼ばれ、労務費というコストの一部として捉えられる傾向がありました。 つまり、限られた資源をいかに効率的に使うか、 […]
退職の相談
仕事をしていると、色々なことがありますよね。当然、理不尽なことも。 「もう、やってられないよ!」なんて思うこともあると思います。 そんな時、どうしますか? 一人で解決策を考えますか?上司・先輩・同僚に相談しますか? […]
生成AIについて思うこと
昨今は色々な生成AIが開発され、仕事上での活用も普通になってきましたね。 使用する上で一部の問題もあるようですが、もはや使わないという選択肢はありません。 むしろ、積極的に使い、より仕事の効率化を図るべきです。 懸念 […]
打刻漏れの対応
私は顧問先に対して、勤怠管理システムの導入をお薦めしています。 初期設定は大変ですが、そこさえ乗り越えれば圧倒的にメリットのほうが大きいからです。 導入後、基本的に勤怠の集計は自動化できるようになります。 ただ、それ […]
メンタルがやばい時のお薦め
昨今は情報が溢れ、いつ何時、いくらでも情報を得ることが出来るようになりました。 便利だし、有り難い反面、気が休まる時が無くなっているような気がします。 誰しもが気がついたらスマホを見ているような状況ですし… 人間関係も希 […]
飲みニケーションの是非
(突然ですが)私はお酒が大好きです。 あまり良くないと思いますが、毎日のように晩酌をしています。 会社員の時は、よく仕事帰りにも飲みに行っていました。 実は、こんな私でも飲みニケーションに関しては否定派です。 「付き […]