デジタル払いとは、給与の一部を電子マネーで支払う制度です。 昨今はキャッシュレス決済の普及や送金サービスの多様化が進んでいます。 そのような状況下で、一定の要件を満たすものとして厚生労働省の指定を受けた資金移動業者の口座 […]
スポット契約を受けるかどうか
スポット契約を受けるかどうか、事務所の方針によるところが大きいと思います。 受けても受けなくても、どちらでもアリかと思われます。 私は(声を大にして言いたいわけではありませんが)基本的にスポットの依頼も受けています。 […]
部下の話を聞くときに
今は個人事業主として社労士事務所を運営していますが、私も以前の勤務先では6名の部下を抱え人事部門を率いていました。 部下から相談や報告を受ける時に特に注意をしていたことです。 ・すぐに対応する ・面と向かって話す ※ […]
決めたことを確実に実行するために
「明日から毎日必ずやろう!」と決めたこと、皆さんもありますよね。 よくあるのは、早起きとか勉強とかダイエットとか、そんな感じでしょうか。 基本的に最初はできることが多いと思います。日々の達成感・充実感もありますし。 それ […]
目標を達成するためのコツ
多くの人が事あるごとに目標を立てていると思います。あれをやりたい、こうなりたいと。 実際に達成できることもありますし、できないこともあります。 では、その違いって、ナンでしょうか? 私は目標を達成するための大切な要素 […]
コアタイムの設定について
フレックスタイム制ではコアタイムを設けることができます。 コアタイムとは、社員が1日のうちで必ず働かなければならない時間帯です。 必ず設けなければならないものではありませんが、 設ける場合には、その時間帯の開始・ 終了の […]
辞めてほしい社員がいる場合
稀ですが、顧問先の社長から「この社員を解雇したい」といった相談を受けます。 顧問社労士が最も頭を悩ます場面です… しかも事情を聞くと、そんな事で?不当解雇になるかもなぁ~というケースもあります。 こんな時、明らかにあり得 […]
退職届のポイント
通常、退職する際は「退職届」を提出します。 会社が用意している場合は、それを使用したほうが良いと思いますが、特にフォーマットはありません(それ以外でも有効です)。 ワードでも手書きでも、縦書きでも横書きでもOKです。文面 […]
始業時刻を考える
私の前職は、IT企業でした。 IT企業あるあるかもしれませんが、始業時刻は遅めの10時となっていました。 入社当初は「朝、ゆっくりできていいなぁ~」と思った記憶があります。終業時刻も遅めの19時ですが… ある年、イン […]
最も大事なサービスとは
私は社会保険労務士業をしています。 専門性の高い国家資格となりますが、私は社会保険労務士業も基本的にはサービス業であると考えています。 では、サービスとは何でしょうか?実際には色々な要素があると思います。 例えば、 […]