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皆さんは人事評価をする過程で、自己評価も考慮する必要があると思いますか？ 私の応えは、No です。 理由は単純です。 評価は他人（第三者）がするべきものだと考えているからです。 　 実際に自己評価を聞いたとしても、ほぼ全 […]

パートやアルバイトで週2～3日勤務の方も多いですよね。 そのような場合、有給休暇はどうなるのでしょうか？ 　 最初から「パート・アルバイトには、そんなもん無いでしょ…」と諦めている方がいるかもしれません。 いやいや、そん […]

「休日」とは、どのような日でしょうか？ もちろん、休みの日のことですよね。そのままですが… ただ、労働基準法上の休日は、少し注意が必要となります。 　 ＝＝＝＝＝ 労働基準法第35条（休日） 使用者は、少なくとも毎週1日 […]

ご存知の方も多いと思いますが、年収の壁対策としてキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）が創設されました。 　 ■年収の壁・支援強化パッケージ https://www.mhlw.go.jp/content/0 […]

ますます高齢化は進行しており、様々な疾病を抱えながら働く社員は増えてきています。今後もその傾向は続くと思われます。 それに伴い、会社として治療と仕事の両立への対応は必須となりつつあります。 　 例えば、社員から「がんと診 […]

パワハラ（パワーハラスメント）の定義は、厚生労働省から示されています。 『職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、 […]

私は行政協力の一環として公的機関で労働相談を受けることがあります。 その中でも「有給休暇を取らしてもらいない」との相談が数多くあります。 　 「仕事が忙しくて有給休暇を取れない」 「代わりがいないので有給休暇を取れない」 […]

勤怠の緩い会社の人事担当者は、社員の遅刻に悩むことも多いのではないでしょうか。 何となく遅刻が許される雰囲気になってしまっている、ある意味、社風のような状況ですね。 そうなってしまうと、社内ルールも形骸化されていると思わ […]

来年の4月から建設業に対しても、時間外労働の上限規制が適用されます。 色々と検討課題はあると思いますが、その1つに建設業においては「現場までの移動時間は、通勤時間か労働時間か」といった悩みがあると思います。 よくある「事 […]