会社員と個人事業主の違い

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私が社会保険労務士事務所を開業して、会社員時代との違いを感じていること、それは「時間」になります。 　 個人事業主になると、時間を自由に使えるようになります。 始業や終業はありません。そのため、遅刻や早退、残業もありませ … 続きを読む

国民健康保険に変わるとき

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会社を退職し、転職先が見つかっていないときは、国民健康保険に加入するケースがあります。 この際に、加入手続きは必要なのでしょうか？ 「私はマイナ保険証を持っているので、健康保険証（資格確認書）は要りません。だから、手続き … 続きを読む

もう健康保険証は使えません

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今年の12月2日以降、現在お持ちの健康保険証は使用できなくなります。 ※使用できなくなった健康保険証については、ご自身で廃棄してください 今後は原則として、マイナンバーカードに健康保険証を利用登録したマイナ保険証を提示し … 続きを読む

士業の営業

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開業間もない士業は、積極的に営業することをお薦めします。 残念ながら、いくら専門性や独自性があっても、基本的に開業時は誰も自分の事を知りません。 そんな状況で待っていても、仕事なんて来るわけがありません。 　 私も開業当 … 続きを読む

スポットワークの労務管理

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短時間・単発となるスポットワーク（スキマバイト）の需要がますます増えてきています。 企業側にとっては、一時的に必要となった労働力を手軽に補うことができます。 労働者（スポットワーカー）側にとっても、自身の都合に合わせて空 … 続きを読む

管理職と過重労働 ～時間管理の重要性～

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管理職には残業代の支払い義務がないため、勤務時間の管理が軽視されがちです。 しかし、これは大きな誤解です。 会社には社員の安全と健康を守る「安全配慮義務」があり、管理職であっても過重労働が原因で健康を害すれば、会社の責任 … 続きを読む

育児休業を取らせたい…

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女性だけでなく、男性の育児休業も浸透しつつあります。 厚生労働省から令和6年度の男性の育児休業取得率は、40.5%であったとの公表がありました。 前年より10ポイントあまり増えて、過去最高を更新しています。 　 中小企業 … 続きを読む