ochiai - 落合社会保険労務士事務所

転職の是非

今の日本社会で終身雇用制度は、ほとんど期待できないものとなっています。定年まで会社に守ってもらえる、なんて考えはあり得ません。甘いです。できれば転職はしないほうが良いと思いますが、一方で転職は当たり前の世の中であると […]

目標設定には、「定性目標」と「定量目標」に分けられます。定性目標は数値で計れず、定量目標は数値で計れるものになります。そのため、目標を設定するときは、なるべく定量目標を設定するように言われています。　ただし、定量 […]

私は新卒から10年強もの間、美容業界で働いていました。メーカーの営業職として、多くの美容室を訪問し、多くの美容師と接してきました。　当時から言われていた、できる美容師の定義です。『しっかり仕事をし、しっかり練習を […]

働きがいは、仕事そのものに自分でやりがいを見つけるしかありません。一方で働きやすさは、自分の判断で仕事を進められる裁量が大きく影響すると考えています。　仕事の進め方には、時間が大きく関わります。そのためにフレック […]

皆さん、自分を高めるための本を読んでいますでしょうか？どんな分野であっても、勉強するために本を読むことは良いですよね。　ただ、私は1つの不満がありました。少し時間が経つと、ほとんど覚えていないのです… せっかく勉 […]

長時間残業を抑制するためには、いくつかのポイントがあります。主だったものは、以下のような感じでしょうか。・明確な時間管理をし、業務の棚卸をする（適切に配分する）・申請制にし、残業の必要性を上司の判断に委ねる・特定 […]

助成金は国の施策を実現するために支給される返済不要の支援金になります。企業経営には大きなメリットですよね。　財源は雇用保険料なので、原則、「ヒト」に関する取り組みが対象になります。主な取り組みは以下の通りです。 […]

コロナ禍でテレワークが一気に浸透しました。社員にとっては「通勤がなく、ストレスが軽減できる」「声をかけられることが減り、仕事に集中できる」といったメリットがあり、概ね好評のようです。　ただし、管理職にとっては、どう […]

前職では、採用（新卒・中途）を担当していました。約5年間、何百人との面接をこなしてきたと思います。　その際に気になっていたことの1つ。特に新卒学生は、入社を希望する会社の条件として、福利厚生の充実をあげることです […]

人間は変化を好みません。安定を好みます。危機的な状況でなければ、「今のままで良い」と考えるからです。失敗して、今より悪い状況になるのが怖いのです。不安なのです。確かに、それが人間の正直な心理です。否定はできません。 […]