同じ「解雇」でも、普通解雇と懲戒解雇とでは、法律上の扱いや求められる手続きが異なります。 特に就業規則における規定に関して注意が必要です。 普通解雇は、能力不足や協調性欠如、業務命令違反などが対象となりますが、これは […]
同じ「解雇」でも、普通解雇と懲戒解雇とでは、法律上の扱いや求められる手続きが異なります。 特に就業規則における規定に関して注意が必要です。 普通解雇は、能力不足や協調性欠如、業務命令違反などが対象となりますが、これは […]
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