ochiai - 落合社会保険労務士事務所

データ化のススメその2

以前のブログ記事【データ化のススメ】の続編となります。（2022年11月の記事です）　あらためて読み返してみると、当時は「書類をデータ化すること」に強い関心があったように思います。あれから3年が経ち、その点につい […]

社員がメンタル不調で休職するケースは突然やってきます。基本的に事前の相談は無く、不調を訴えてきたときは、すでに限界を超えていることがほとんどだからです。人事担当者としては、「すぐに休職をして、心身ともに休めてもらう」 […]

様々な経緯や理由があると思いますが、こんな相談を受けることもあります。「●●の給料をこれだけ下げたいが問題無いか。不利益変更に該当しないか」と。正直、私が不利益変更かを判断する立場にないので、明確な回答はできません。 […]

通勤手当の非課税限度額が改正されることになりました。 ■通勤手当の非課税限度額の改正について（国税庁） https://www.nta.go.jp/users/gensen/2025tsukin/index.htm ht […]

私が社会保険労務士事務所を開業して、会社員時代との違いを感じていること、それは「時間」になります。　個人事業主になると、時間を自由に使えるようになります。始業や終業はありません。そのため、遅刻や早退、残業もありませ […]

開業間もない士業は、積極的に営業することをお薦めします。残念ながら、いくら専門性や独自性があっても、基本的に開業時は誰も自分の事を知りません。そんな状況で待っていても、仕事なんて来るわけがありません。　私も開業当 […]

短時間・単発となるスポットワーク（スキマバイト）の需要がますます増えてきています。企業側にとっては、一時的に必要となった労働力を手軽に補うことができます。労働者（スポットワーカー）側にとっても、自身の都合に合わせて空 […]

管理職には残業代の支払い義務がないため、勤務時間の管理が軽視されがちです。しかし、これは大きな誤解です。会社には社員の安全と健康を守る「安全配慮義務」があり、管理職であっても過重労働が原因で健康を害すれば、会社の責任 […]