ochiai - 落合社会保険労務士事務所

手賀沼エコマラソン

今年は開催されるようです。コロナ禍で2年連続中止していたので、3年ぶりとなります。手賀沼エコマラソンは私の初レースであり、それ以降も毎年参加していた思い入れのある大会です。手賀沼に限らず、しばらくレースそのものへの […]

前回のブログで美容室の現実的な労働時間を勘案し、固定残業代導入の提案をしました。（前回のブログはこちら） https://ochiai-sr.com/blog/2022/05/25/%e7%be%8e%e5%ae%b9 […]

私は以前、化粧品（美容室専売）メーカーの営業職をしていました。約11年間勤務しており、その間、様々な美容室を訪問してきました。業界特有の課題も感じており、今回はその中でも労働時間管理について書いていきたいと思います。 […]

会社に適した人材を採用したい。採用担当者であれば、誰しも思うところです。会社に適した人材とは、どのような人材でしょうか？知識、技術、経験、コミュニケーション能力、向上心、忍耐力等々…挙げたらキリがないですよね。私 […]

給与計算は正確にできて当たり前です。社員は正しい金額が支給日当日に支払われると、当然に思っています。ただし、実際にはミスすることもありますよね（泣けてきますが…）。正確に給与計算するために特に注意すべき点は、以下の […]

社員が出勤時に電車遅延で遅れた場合、その時間はどのように取り扱っていますでしょうか。結論から言うと、会社で決めていただいて構いません。「電車遅延は本人の責任ではない」ので勤務時間としてもOKですし、「理由はどうであれ […]

目標管理制度で個人目標を立てる場合に、よく定量的な目標が望ましいとされます。数値化できる目標であると、達成したかどうかを明確に判断できるためです。　分かりやすく営業職では「前年対比○○%」とか「新規顧客○○件獲得」 […]