私は以前、営業職に従事していました。 転職以降にも色々な立場で営業を受けることがありました。 そして、社労士として開業した現在においても、自ら営業をすることがあります(士業としては珍しいですが…)。 そのためか、今で […]
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
仕事と育児を支援する助成金として、「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」があります。 https://www.mhlw.go.jp/content/001082093.pdf 主な要件(および助成額)は、以下の […]
役員に就任した時の手続き(雇用保険)
役員就任、おめでとうございます! 今回は、そんな時に忘れがちな雇用保険の手続きを紹介します。 雇用保険では、法人の役員は原則として被保険者となりません。 役員就任と同時に資格を喪失する必要があります。 ただし […]
給与明細のこと
人事担当の皆さん、毎月の給与明細をどのように発行されていますでしょうか。 以前(かなり前の話ですが)、私が社労士事務所に勤務していた時、某会社の約1,300人の給与計算を担当していました。 毎月ではありませんでしたが […]
連続欠勤の許容範囲
人事担当の皆さん、社員の欠勤が続く場合の対応は、どうされていますでしょうか。 <質問①> 人事担当者として、社員の欠勤はどのくらいの連続までアリだと考えますか? 欠勤なので有給休暇と違い、事前の申請は無いケースが […]
第29回手賀沼エコマラソン
ついにマラソンシーズンが始まりました。 今年も初戦は手賀沼エコマラソンです。当然です! 私のマラソンデビュー以来、もう10回前後、走っている大会になります。 今日は思いがけず…あいにくの雨でしたが、寒いといった感覚は […]
営業力とはナニか
私は新卒から10数年、営業職に従事していました。 そのため、営業の経験がほとんどない他の社労士より、私は営業ができると思っていました。 そんな中で個人事業主として社労士事務所を開業して数年、最近、つくづく感じることが […]
産後パパ育休の注意点
昨年の10月に育児・介護休業法が改正され、「産後パパ育休」が新設されました。 産後パパ育休とは、子の出生後8週間以内に4週間(28日)を限度として2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できる制度 […]
気持ちが落ちた時の心得
私はメンタルが弱いほうです。 よく落ち込みます。 すぐに不安でいっぱいになります。 そんな時に、よく言われる不安解消法です。 ・食べまくる ・飲みまくる ・サボりまくる ・とっとと寝る これらは比較的手軽にでき、しか […]
病欠と有給休暇の疑問
有給休暇は、労働者の権利です。 そのため権利を行使することにより、有給休暇を取得できます。 では、いつでも希望した日に取れるのでしょうか? もちろん取れるのですが、実は取得するための手続きをする必要があるのです。 = […]